随后，郑州柳林派出所户籍室工作人员，以及金水区行政服务大厅办理人才业务的工作人员也向记者确认了这项政策。

后李彦明、张燕不服，向新疆维吾尔自治区高院提出上诉。去年12月，该院开庭审理了此案。

《发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”》村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。